前幕僚寡恩 柯文哲2024之路充滿荊棘

民進(jìn)黨副秘書長林鶴明林鶴明。（圖片來源：臺灣《中時電子報》資料照片）

    柯文哲就任臺北市長6年多來，小內(nèi)閣人事動蕩不安，不少幕僚離職后，回過頭與柯文哲惡言惡語，隔空互嗆，曾任柯文哲市府發(fā)言人的民進(jìn)黨副秘書長林鶴明都稱“民眾黨根本是慣老板”，語中固然透露出執(zhí)政黨的傲慢，但過去幕僚以如此苛薄無情口吻痛斥柯的不是，顯然柯文哲的領(lǐng)導(dǎo)有問題，柯的臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人之路堪慮。

    柯文哲2014年上任臺北市長后，他跳脫傳統(tǒng)思維，局處首長人選采用遴選機(jī)制，但柯凡事有定見，導(dǎo)致首長沒實質(zhì)施政權(quán)，柯常會在晨會或局處常會嚴(yán)厲批評疏失，凌駕專業(yè)爭議不斷。

    柯文哲的冷酷嚴(yán)厲，加上民眾黨及市府內(nèi)部惡斗不斷，柯身邊的局處首長、幕僚紛紛求去，柯任內(nèi)至少超過50人離職。

    不僅如此，官員離去后還要背黑鍋，曾任柯文哲競選辦公室發(fā)言人的前臺北市府觀傳局長簡余晏，因倦勤請辭，卻因臺北燈節(jié)未完成簽約程序，一度恐開天窗，柯氣得痛批“棄職潛逃”，兩人正式撕破臉。

    柯文哲不按牌理出牌，總是冷不防脫口批評時事，左批綠、右打藍(lán)，讓幕僚心力交瘁，眼看柯與綠營撕破臉，且柯前景多慮，已難構(gòu)成威脅，難怪連前幕僚都敢跳出來嗆柯。

    柯文哲若不改善人和問題，并改掉心直口快的個性，別說挑戰(zhàn)2024之路將面臨荊棘挑戰(zhàn)，恐會讓民眾黨內(nèi)斗情況更嚴(yán)重，甚至步上“時代力量”的后塵漸漸泡沫化。

來源：臺灣《中國時報》