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臺勞動部門:居家上班遇臺風(fēng) 仍須照常上班

華夏經(jīng)緯網(wǎng) > 臺灣 > 社會萬象      2021-07-20 14:57:55

 

圖/截取自臺灣氣象部門網(wǎng)站

    “煙花”臺風(fēng)預(yù)計今天增強(qiáng)為中臺,最快明天下半天發(fā)布海警,后發(fā)布陸警,估周四到周六最靠近臺灣。由于防疫三級警戒目前尚未降級,不少民眾仍在居家辦公狀態(tài),臺勞動部門今解釋,勞工可不用臺風(fēng)天出勤是基于人身安全考慮,但居家上班的勞工不用出門,不會有出勤上的危險,因此仍需照常提供勞務(wù)。

    臺勞動部門勞動條件及就業(yè)平等司副司長王金蓉指出,“勞基法”本來就沒有“臺風(fēng)假”的概念,勞動部門先前訂定“天然災(zāi)害發(fā)生事業(yè)單位勞工出勤管理及工資給付要點(diǎn)”,規(guī)定若勞工居住地、上下班必經(jīng)地、工作地任一地點(diǎn)縣市政府宣布停班時,勞工可不出勤,雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理,也不可扣發(fā)全勤獎金、扣考績等不利處分,但未強(qiáng)制規(guī)定雇主一定要照常給薪。

    王金蓉解釋,若遇到縣市政府宣布停班、停課,勞工可選擇不出勤的理由是基于人身安全考慮,上下班途中遭遇危險,但假設(shè)勞工目前居家辦公,勞雇雙方已約定好出勤方式,勞工在家就能提供勞務(wù),因此也就沒有臺風(fēng)天出勤的人身安全問題。

    王金蓉說,在沒有人身安全風(fēng)險的前提下,居家辦公的勞工仍必須照常提供勞務(wù)。換句話說,即便縣市政府宣布停班,居家辦公的勞工仍應(yīng)該照常上班,不能放臺風(fēng)假。

    不過,如果雇主為了讓全公司一體適用,自行宣布居家上班者也可放臺風(fēng)假,就另當(dāng)別論。王金蓉說,如果是雇主在勞工可提供勞務(wù)的情況下宣布放臺風(fēng)假,就必須照常給薪,否則有涉及“勞基法”未全額給付工資的疑慮。

    對于廣大勞工擔(dān)心臺風(fēng)假小確幸將消失,往后若遇臺風(fēng),雇主要求勞工轉(zhuǎn)為居家辦公將成常態(tài),王金蓉強(qiáng)調(diào),居家辦公的條件是勞資雙方事前就約定好,三級警戒期間是因應(yīng)防疫,勞資雙方才約定工作型態(tài)轉(zhuǎn)為居家辦公,但往后若恢復(fù)到公司上班的模式,雇主不能臨時、片面變更勞工提供勞務(wù)的方式,必須經(jīng)過勞工本人同意,勞工若不愿意也可提出異議,拒絕接受變更。

 

來源:臺灣《聯(lián)合報》



責(zé)任編輯:邱夢穎
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