臺(tái)積電示意圖 圖片來源:臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》
不少臺(tái)灣人都希望能進(jìn)臺(tái)積電。近日一名男網(wǎng)友表示,內(nèi)部推薦通常是比較快讓主管看到履歷,但流程都一樣要經(jīng)過面試及考試,而外傳臺(tái)積電內(nèi)部推薦比較容易錄取,令他好奇難道面試時(shí),主管會(huì)特別注明“內(nèi)部員工推薦嗎?”
原PO日前于PTT工作板指出,內(nèi)部推薦只是比較快讓該單位的主管看到求職者的履歷,不用跟大家一樣像沙丁魚般投104應(yīng)征,但不論是內(nèi)部推薦或104應(yīng)征,流程皆需要經(jīng)過面試及考試,令他好奇問,“為什么大家都說臺(tái)積電內(nèi)推幾乎都會(huì)上?難道主管的面試評分表會(huì)特別注明‘內(nèi)部員工推薦嗎?’有沒有卦?”
貼文曝光后,不少鄉(xiāng)民加入討論,“內(nèi)部推薦的人不一定很優(yōu)秀,但至少不會(huì)有大問題” “內(nèi)部推薦有擔(dān)保人?。÷愤呎襾淼哪阍趺粗啦皇枪挚А?、“這也是為什么找工作靠人脈比較容易,內(nèi)部推薦也一樣,對方信任推薦你的人”、“若是很爛的人,別人也不好意思幫你內(nèi)部推薦,所以通常都會(huì)上”。
不過留言中也有人點(diǎn)出事實(shí),不管是臺(tái)積電或是一般的公司行號,靠內(nèi)部推薦錄取的機(jī)率都很高,但壓力也比較大,一旦不小心出差錯(cuò),會(huì)連帶影響推薦人,因此工作上每個(gè)環(huán)節(jié)都要更加小心;若是靠自己實(shí)力應(yīng)征上,基本上想離職就可以隨心所欲,工作起來可能比較“輕松”,較不會(huì)有人情壓力。
來源:臺(tái)灣《中時(shí)電子報(bào)》
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