年薪200萬也不要！臺積電新人離職率17.6% 創(chuàng)近5年新高

　　臺積電去年薪人離職率高達17.6%，為近5年新高。(示意圖/shutterstock) 圖片來源：臺灣“中時新聞網(wǎng)”

　　華夏經(jīng)緯網(wǎng)7月5日訊：據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”報道，臺積電6月30日公布去年的永續(xù)報告書，其中提到新人離職率為17.6%，為近5年新高。就有網(wǎng)友好奇，臺積電給出的年薪高達200萬元(新臺幣，下同)，為何離職率還那么高?釣出工程師感嘆，站產(chǎn)線的設(shè)備新人多半在入職半年后就要獨立值夜班，若抗壓性不強很難撐下去。

　　臺積電公布的永續(xù)報告書提到，去年全體員工平均離職率達6.8%，主要因素有兩個，一是近年產(chǎn)業(yè)快速成長，人才市場競爭激烈，導(dǎo)致流動率加速;二是員工招募量顯著增加，牽動新人離職率增至17.6%。相關(guān)新聞被網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)到PTT八卦板，并指出，臺積電給碩士畢業(yè)的新進工程師高達200萬元的年薪，“這樣還要離職，是多草莓?”

　　不少網(wǎng)友表示，臺積電薪資福利好，但工作壓力大，身心容易出狀況，“很多人無法接受那種環(huán)境”、“在金山街住時，隔壁弟弟從來到離開，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最后家長接走”、“臺積電給錢很大方，但命只有一條”、“生理跟心理生病不是錢能補的”。

　　一名臺積電設(shè)備工程師也回文透露，會離職的大多是站產(chǎn)線的設(shè)備工程師，因3個月跟值完，半年后就要獨立上夜班，但短短3個月碰到的機況根本不夠多，出狀況只能打電話聽從別人的指示處理，點機臺更是膽戰(zhàn)心驚，“因為你沒碰過，只要一個步驟出錯后果不堪設(shè)想”。

　　他坦言，剛上大夜班時，每天都會去廟里拜拜祈求值班順利，每個禮拜天晚上也會覺得很憂郁，不過他認(rèn)為，就算沒什么專業(yè)，只要在臺積電待滿3年，年薪仍是200萬起跳，但前提是要撐住，“臺積電產(chǎn)線用不太到什么專業(yè)，就是要細(xì)心不要出錯，然后抗壓性強”。