臺灣地區(qū)立法機構(gòu)經(jīng)濟委員會昨日審查臺灣地區(qū)“公司法”部分條文修正草案,國民黨團提案增訂,公司以獲利狀況分派員工酬勞,不得低于同業(yè)平均加薪比率。但臺當局經(jīng)濟部門負責人王美花認為實務(wù)上有困難。
依照臺灣地區(qū)現(xiàn)行“公司法”規(guī)定,公司應(yīng)于章程訂明以當年度獲利狀況的定額或比率,分派員工酬勞。國民黨團提出修正草案,表示有鑒于臺灣低薪問題嚴重,去年高達59%受雇每月主要工作經(jīng)常性收入者不到新臺幣4萬元,要求在既有條文中增訂,分派員工酬勞的定額或比率,不得低于同業(yè)平均加薪比率。
王美花表示,改善低薪有很多政策工具,但研究過所有國家及地區(qū)的“公司法”,沒有要求分派酬勞不得低于同業(yè)平均加薪比率,認為實務(wù)上有困難。
王美花會后受訪表示,公司同業(yè)有大有小,獲利狀況不一,若以平均加薪比率強制要求小公司恐不合理;此外,有些公司產(chǎn)品多角化,難以明確定義同業(yè),甚至是比較數(shù)據(jù),不認為可藉修改“公司法”要求公司在章程訂定相關(guān)規(guī)范。(來源:臺灣“中央社”)
網(wǎng)站簡介 / 廣告服務(wù) / 聯(lián)系我們
主辦:華夏經(jīng)緯信息科技有限公司 版權(quán)所有 華夏經(jīng)緯網(wǎng)
Copyright 2001-2024 By m.612g.cn