華夏經(jīng)緯網(wǎng)4月23日訊：據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺積電22日公布，今年度例行性調(diào)薪與往年相當，約3%至5%。個人調(diào)薪幅度則依據(jù)個人績效、年資、職級等條件而定。臺積電強調(diào)，會持續(xù)提供富有挑戰(zhàn)性的世界舞臺，以及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。
臺積電去年例行性調(diào)薪平均調(diào)幅也是3%至5%。該公司先前曾在2021年進行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，幅度達20%，外傳2022年例行調(diào)薪幅度因應通膨，所以高于往年，調(diào)幅達8%以上，但未獲公司證實。
根據(jù)臺積電最新2022年度永續(xù)報告書，該公司整體薪酬在業(yè)界前25%水準，全球員工超過7.3萬人，全體員工離職率為6.7%。
臺積電整體薪酬包括本薪、津貼、現(xiàn)金獎金及酬勞，以臺灣廠區(qū)及轉(zhuǎn)投資采鈺新進碩士畢業(yè)工程師為例，2022年平均整體薪酬超過200萬元(新臺幣，下同)。另外，根據(jù)該公司申報資料，2022年其非主管職務全時員工薪資平均數(shù)為316.7萬元，在上市半導體業(yè)排名第六，前五名均為IC設(shè)計業(yè)，中位數(shù)則為243.5萬元，在上市半導體業(yè)排名第七。
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