香港最低時(shí)薪增5.25%至42.1元 不僅是“看上去很美”

香港新聞網(wǎng)2月19日電　(記者 王少喆)18日，香港特區(qū)行政長官會(huì)同行政會(huì)議通過，法定最低工資由時(shí)薪40元增至42.1元，增幅5.25%，以工作8小時(shí)計(jì)算，即是日薪增加16.8元。如獲得立法會(huì)通過，將于今年5月1日起生效。

對于最低工資的提高，各界意見不一。如有工會(huì)認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步將經(jīng)濟(jì)增長因素計(jì)入最低工資方程式，讓雇員分享更多經(jīng)濟(jì)成果;而商界則認(rèn)為加幅合理，但擔(dān)心有“漣漪效應(yīng)”，引起中層員工等其他雇員的工資“水漲船高”。

香港中文大學(xué)劉佐德全球經(jīng)濟(jì)及金融研究所常務(wù)所長莊太量教授接受香港中通社、香港新聞網(wǎng)采訪時(shí)表示，雖然最低工資提高，但隨之而來的通脹將其化解。尤其是，低收入人群消費(fèi)的產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格上漲更快，如麥當(dāng)勞等勞動(dòng)力密集的餐飲價(jià)格，劏房(隔斷房)的租金，都比一般物價(jià)上漲更快。

莊太量認(rèn)為，提高最低工資，關(guān)鍵面臨著“誰買單”的問題，并不一定能改善貧富差距的問題。不過，他也表示，從實(shí)際結(jié)果看，提高最低工資，也并沒有引起有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家擔(dān)心的失業(yè)率提升的問題。

中通社圖片

另一方面，也有經(jīng)濟(jì)學(xué)者對提高最低工資看法更為積極。中國(深圳)綜合開發(fā)研究院金融發(fā)展與國資國企研究所執(zhí)行所長余凌曲向香港中通社、香港新聞網(wǎng)表示，最低工資制度更多的是一種社會(huì)政策，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)政策，有追求社會(huì)公平正義的面向。

余凌曲介紹，在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，不同經(jīng)濟(jì)學(xué)家對于最低工資確實(shí)有著完全相反的看法。如代表制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的張五常教授就認(rèn)為，設(shè)置最低工資阻礙了經(jīng)濟(jì)資源的有效配置，甚至造成雇主放棄投資，導(dǎo)致失業(yè)率上升。

不過，也有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，最低工資制度等經(jīng)濟(jì)干預(yù)政策有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，幫助弱勢群體。這方面的代表人物就有諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主克魯格曼教授，他就主張經(jīng)濟(jì)政策應(yīng)該以民眾的福利為重，而非簡單考慮效率問題，主張更多保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

此外，目前中美歐等各國都面臨著經(jīng)濟(jì)學(xué)所說的“有效需求”也就是消費(fèi)不足的問題，余凌曲表示，“一元錢給窮人，比給富人更能提升消費(fèi)，為社會(huì)帶來更大效益”，因此，最低工資制度也就有了更深刻的意義。

不過，他也認(rèn)為，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整最低工資，把握一個(gè)度，既要保護(hù)低收入者的權(quán)益，也要避免將最低工資提高過快，引起失業(yè)率的上升，就像張五常教授所考察的歐洲國家的案例那樣，對勞動(dòng)者的過度保護(hù)引發(fā)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的衰退，得不償失。對此，應(yīng)進(jìn)行更多的實(shí)證方面的研究，對決策提供支持。