寧夏：實(shí)施以工助農(nóng)夏季行動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收

為全面落實(shí)“穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展攻堅(jiān)年”要求，扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)內(nèi)拓外促就業(yè)行動(dòng)，近日寧夏實(shí)施“十個(gè)一”以工助農(nóng)專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)織密一張信息網(wǎng)、拓展一批就業(yè)崗位、深化一批協(xié)作區(qū)域、組織一站式輸送、舉辦一輪招聘會(huì)、開展一系列培訓(xùn)、培育一批勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、打造一批勞務(wù)品牌、落實(shí)一攬子就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、開展一系列就業(yè)幫扶活動(dòng)，搶抓夏季農(nóng)閑窗口期，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工，拓寬就業(yè)渠道實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。

一是全面摸排、夯實(shí)工作基礎(chǔ)。采取入戶摸排、電話聯(lián)系、走訪調(diào)查等方式對(duì)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力資源進(jìn)行大摸排，全面掌握農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力數(shù)量、就業(yè)意愿、技能狀況、務(wù)工去向、返鄉(xiāng)情況等資料，建立臺(tái)賬、實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理。二是搶抓時(shí)機(jī)、促進(jìn)就近就業(yè)。緊抓季節(jié)性務(wù)工增收渠道，密切關(guān)注枸杞、黃花菜、葡萄等大宗蔬果種植地區(qū)采摘時(shí)間，對(duì)接發(fā)改、住建、水利等部門夏季以工代賑開工項(xiàng)目，擴(kuò)大就地就近就業(yè)規(guī)模。三是密切協(xié)作、拓寬就業(yè)渠道。持續(xù)鞏固與新疆、陜西等重點(diǎn)輸出省區(qū)勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，拓展長(zhǎng)三角、廣東等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)協(xié)作內(nèi)容，拓寬外出務(wù)工渠道。重點(diǎn)培育和扶持一批熟悉市場(chǎng)、信譽(yù)良好、能力突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。加大“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”有組織輸送力度，落實(shí)外出務(wù)工“三必講”要求，提供從“家門口”到“務(wù)工地”直達(dá)服務(wù)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)、提升技能水平。集中開展以電焊工、家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、建筑施工、特色種養(yǎng)殖、電商直播等為重點(diǎn)的實(shí)用技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，鼓勵(lì)技能就業(yè)技能成才。突出培育“中寧枸杞技工”“賀蘭山東麓葡萄種釀工”“賀蘭菜農(nóng)”等季節(jié)性用工多、市場(chǎng)緊缺的勞務(wù)品牌，擴(kuò)大勞務(wù)品牌從業(yè)人員規(guī)模。五是精準(zhǔn)幫扶、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。充分利用線上線下各種招聘活動(dòng)，高頻次推送區(qū)內(nèi)外崗位信息。全面落實(shí)一次性交通補(bǔ)貼、外出務(wù)工補(bǔ)貼、赴閩就業(yè)補(bǔ)貼等各類就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。實(shí)施“1131”就業(yè)幫扶，落實(shí)“一人一檔一策”精準(zhǔn)服務(wù)，用好公益性崗位兜底安置。

專項(xiàng)行動(dòng)將持續(xù)到10月底，通過(guò)強(qiáng)化政策支持、優(yōu)化服務(wù)保障、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)等措施，助力農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收，為鄉(xiāng)村振興注入新動(dòng)力。