兩岸年輕人薪資差距背后！

   《中國青年報》向大陸各地大學(xué)生發(fā)起就業(yè)調(diào)查，結(jié)果顯示有65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內(nèi)會年收入百萬元人民幣。相較于此，大多數(shù)的臺灣上班族努力目標(biāo)仍止步于年薪百萬元新臺幣，這4.5倍的目標(biāo)差距，突顯的是兩岸上班族對于經(jīng)濟前景的信心差距。

　　大陸00后對于進入職場后的薪資很樂觀，超過20%的大學(xué)生預(yù)期畢業(yè)后月薪過萬元人民幣，還有一部分則預(yù)期薪資將達5萬元人民幣。帶來這份樂觀，很有可能是因為大陸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　年輕人信心滿滿有超過6成的大學(xué)生希望進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，他們最向往的企業(yè)前三名分別是字節(jié)跳動(抖音)、阿里巴巴和京東。

　　高收入與高付出成正比，大陸年輕人很明白這一點。今年以來流行的“躺平主義”，有7成的大學(xué)生說，只不過是過過嘴癮，一邊喊著躺平，另一邊則比誰都努力。

　　臺灣年輕人也很努力，但長久以來普遍薪資得不到成長，只能徒呼負(fù)負(fù)。疫情以來臺灣出口及投資動能增加，臺“主計總處”上修今年經(jīng)濟成長率至5.88%，數(shù)字雖然亮麗，但民間感受卻不盡然。薪資水平與經(jīng)濟同步成長，才符合期待，臺當(dāng)局應(yīng)當(dāng)給年輕人信心。

來源：中時新聞網(wǎng)