年薪200萬(wàn)也不要！臺(tái)積電新人離職率17.6％ 工程師揭崩潰日常

臺(tái)積電6月30日公布去年的永續(xù)報(bào)告書，其中提到新人離職率為17.6%，為近5年新高。就有網(wǎng)友好奇，臺(tái)積電給出的年薪高達(dá)200萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），為何離職率還那么高？釣出工程師感嘆，站產(chǎn)線的設(shè)備新人多半在入職半年后就要獨(dú)立值夜班，若抗壓性不強(qiáng)很難撐下去。

臺(tái)積電公布的永續(xù)報(bào)告書提到，去年全體員工平均離職率達(dá)6.8%，主要因素有兩個(gè)，一是近年產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致流動(dòng)率加速；二是員工招募量顯著增加，牽動(dòng)新人離職率增至17.6%。相關(guān)新聞被島內(nèi)網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)到社群網(wǎng)站，并指出，臺(tái)積電給碩士畢業(yè)的新進(jìn)工程師高達(dá)200萬(wàn)元的年薪，“這樣還要離職，是多草莓？”

不少網(wǎng)友表示，臺(tái)積電薪資福利好，但工作壓力大，身心容易出狀況，“很多人無(wú)法接受那種環(huán)境”、“在金山街住時(shí)，隔壁弟弟從來(lái)到離開，頭就禿了，還會(huì)半夜咆嘯痛哭，最后家長(zhǎng)接走”、“臺(tái)積電給錢很大方，但命只有一條”、“生理跟心理生病不是錢能補(bǔ)的”。

一名臺(tái)積電設(shè)備工程師也回文透露，會(huì)離職的大多是站產(chǎn)線的設(shè)備工程師，因3個(gè)月跟值完，半年后就要獨(dú)立上夜班，但短短3個(gè)月碰到的機(jī)況根本不夠多，出狀況只能打電話聽從別人的指示處理，點(diǎn)機(jī)臺(tái)更是膽戰(zhàn)心驚，“因?yàn)槟銢](méi)碰過(guò)，只要一個(gè)步驟出錯(cuò)后果不堪設(shè)想”。

他坦言，剛上大夜班時(shí)，每天都會(huì)去廟里拜拜祈求值班順利，每個(gè)禮拜天晚上也會(huì)覺(jué)得很憂郁，不過(guò)他認(rèn)為，就算沒(méi)什么專業(yè)，只要在臺(tái)積電待滿3年，年薪仍是200萬(wàn)起跳，但前提是要撐住，“臺(tái)積電產(chǎn)線用不太到什么專業(yè)，就是要細(xì)心不要出錯(cuò)，然后抗壓性強(qiáng)”。（來(lái)源：臺(tái)灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”）