中新網10月25日電 據臺灣“中央社”報道,據臺灣人力銀行調查顯示,今年有71.4%的臺灣企業(yè)表示已確定會發(fā)年終獎金,比例創(chuàng)近3年新高,高于去年的66.9%,約有19.7%企業(yè)尚未決定是否發(fā)放;此外,調查員工年終獎金期望值,今年平均預估1.06個月,略高于去年。
據報道,臺灣yes123求職網25日發(fā)布新聞稿指出,此次調查截至10月21日,在兔年農歷年前,有71.4%企業(yè)指出“已經確定會發(fā)年終獎金”,高于去年的66.9%,比例創(chuàng)3年新高,但略低于疫情暴發(fā)前2019年的71.7%。此外,有8.9%企業(yè)回答“已經確定不會發(fā)年終獎金”,去年同期為4.8%;剩下的有19.7%屬“尚未確定發(fā)不發(fā)年終獎金”,相較去年同期為28.3%,今年觀望狀況較少。
臺灣人力銀行表示,在前述已確定會發(fā)年終獎金的企業(yè)中,若與前一年(虎年)所發(fā)年終相比,有73.3%企業(yè)回答獎金算“持平”,有20.7%認為“增加”,僅6%企業(yè)預估會“減少”。
在年終獎金期望值方面,臺灣人力銀行指出,員工平均預估可領到1.06個月,比去年調查的1.02個月增加0.04個月,約合增加1.2天,“期望值”創(chuàng)3年新高,但仍低于2019年的1.08個月,顯示此尚未回到疫情開始前的水平。
臺灣人力銀行指出,若扣除員工自認領不到年終獎金的部分,平均期望值為1.48個月,仍略高于去年的1.45個月;不過調查也指出,若最后領到的年終獎金不如預期,有60.4%上班族回答“會考慮離職”。
臺灣yes123求職網發(fā)言人楊宗斌分析,今年臺灣產業(yè)市況回溫,疫情對內需產業(yè)沖擊已逐漸淡化,讓相關從業(yè)人員年終獎金不會與前2年一樣悲觀。至于出口導向的企業(yè),楊宗斌分析,這些企業(yè)因接單持續(xù)暢旺,甚至仍持續(xù)缺工,因此年終獎金金額有望較去年增加。
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