勞工薪資追不上物價 國際金屬總工會呼吁臺當局要有配套

勞工薪資永遠追不上物價上漲 要有配套民眾才有感。（臺灣國際金屬總工會提供）

臺灣基本工資今年預計調(diào)漲3.5％，臺當局希望通過調(diào)整基本工資，落實保障勞工基本生活，惟疫情后生活需求暴增，物品供應(yīng)鏈混亂，加上俄烏戰(zhàn)爭、中美貿(mào)易戰(zhàn)等因素導致物價大漲。然而最令民眾擔憂的是薪資上漲速度太快，物價也隨著調(diào)漲，釀成物價螺旋式漲價，恐造成通膨失控引起經(jīng)濟危機。

根據(jù)臺“主計總處”7月10日公布，今年5月全體受雇員工經(jīng)常性薪資為4萬5484元（新臺幣，下同），年增2.84％，總薪資5萬5099元，年減0.18％，該處4月11日亦公布3月消費者物價指數(shù)（CPI）年增2.35％，持續(xù)高于2％的通膨警戒線。另外，外食費漲幅擴大、重要民生物資年增率也飆至6.12％，均使得民眾對物價上漲感受到很大經(jīng)濟壓力。

臺灣國際金屬總工會理事長于正道博士表示，臺當局欲通過軍公教調(diào)薪起帶頭效應(yīng)，拍板2024年軍公教調(diào)薪4％，鼓勵民間企業(yè)跟上臺當局的腳步，一起調(diào)漲企業(yè)內(nèi)勞工之薪資所得，但近幾年來各項民生基礎(chǔ)原物料持續(xù)上漲，調(diào)幅仍低于這兩年物價指數(shù)上漲幅度，依然無法解決民眾的經(jīng)濟壓力。

于正道理事長呼吁，臺當局應(yīng)評估螺旋性通膨之效應(yīng)，務(wù)實考慮如何緩和物價，會集各部會門及專家學者意見，研擬相關(guān)配套措施，確實消彌勞工薪資永遠追不上物價上漲的現(xiàn)象，才能使勞工對于調(diào)薪更加有感。（來源：臺灣“中時新聞網(wǎng)”）