香港“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”實(shí)施 容許26個(gè)工種輸入外勞

　　中新社香港9月4日電 為紓緩不同行業(yè)人手短缺的問(wèn)題，香港特區(qū)政府早前推出“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”，容許售貨員、侍應(yīng)生、收銀員和送貨員等26個(gè)工種輸入外勞。該計(jì)劃于4日起接受申請(qǐng)。

　　據(jù)了解，截至當(dāng)天下午4時(shí)30分，香港特區(qū)政府勞工處收到27份申請(qǐng)表格，涉及申請(qǐng)輸入158名勞工，來(lái)自飲食和批發(fā)等行業(yè)。

　　多個(gè)業(yè)界缺乏人手，導(dǎo)致當(dāng)下香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢。來(lái)自批發(fā)及零售界的香港立法會(huì)議員邵家輝接受傳媒采訪時(shí)稱(chēng)，估計(jì)零售業(yè)欠逾一成人手，大約3萬(wàn)至4萬(wàn)人，涵蓋倉(cāng)務(wù)員及文員等崗位。

　　“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”要求，雇主必須就每宗申請(qǐng)的空缺進(jìn)行四星期本地招聘，優(yōu)先聘請(qǐng)合適的本地工人填補(bǔ)空缺，同時(shí)勞工處也會(huì)為有關(guān)空缺進(jìn)行就業(yè)選配，轉(zhuǎn)介本地求職者予雇主進(jìn)行面試。如果本地公開(kāi)招聘后仍未招到合適人手，勞工處則會(huì)在全面評(píng)估各項(xiàng)因素后決定批準(zhǔn)或拒絕有關(guān)輸入勞工的申請(qǐng)。通過(guò)“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”輸入的勞工，雇傭合約以24個(gè)月為限，薪酬亦不得少于本地工人擔(dān)任相類(lèi)職位的每月中位工資。

　　勞工處稱(chēng)將于3個(gè)月完成處理“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”下通過(guò)甄別的申請(qǐng)，并容許雇主安排輸入勞工在內(nèi)地住宿。邵家輝相信，此舉能吸引雇主申請(qǐng)，但還要視乎申請(qǐng)過(guò)程是否容易和暢順，期望計(jì)劃能幫助業(yè)界補(bǔ)充人力資源。