一位自稱現任公務員的網友，近日分析公務員離職的6大原因，引發(fā)熱議。(圖片來源：臺灣“中時新聞網”資料照)
華夏經緯網4月29日訊：據臺灣“中時新聞網”報道，近年來臺灣公務員離職率越來越高，新北市公務員缺額逾500人也成為藍綠共同關注的難題。一位網友近日分析，公務員出走主要有6大原因，包括薪水差業(yè)界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養(yǎng)家、不再穩(wěn)定有保障等，貼文一出引發(fā)熱議。
原PO在網上發(fā)文表示，“公務員越來越少人想干真的不意外”，同時提出自己分析的主要6大因素，一是薪水差業(yè)界太多，電機、機械等科系的人才若從事科技業(yè)，沒幾年就能年薪破百萬(新臺幣，下同)，厲害一點的破200萬也是大有人在，“去公職呢?破百要多久?”;二是勞逸不均，薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大，就算同資歷、同階級，有的人職務輕松責任低，有的人卻是事多擔子重，“薪水呢?沒啥差異”。
對此，許多網友紛紛回應，“就很多出走到私企了”、“類公職14年還沒破百，腳麻了，混日子等退休”、“你沒說到重點，有可能分到外縣市”、“目前當公務員真的不明智，以前是一堆冗員被罵還可以接受，現在人少事多就算了還薪水低”。
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熱議。(圖片來源：臺灣“中時新聞網”資料照)
華夏經緯網4月29日訊：據臺灣“中時新聞網”報道，近年來臺灣公務員離職率越來越高，新北市公務員缺額逾500人也成為藍綠共同關注的難題。一位網友近日分析，公務員出走主要有6大原因，包括薪水差業(yè)界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養(yǎng)家、不再穩(wěn)定有保障等，貼文一出引發(fā)熱議。){kind=link}