義務(wù)役延為1年臺軍士官仍缺乏 民間智庫呼吁重視部隊素質(zhì)與管理問題

臺北政經(jīng)學(xué)院基金會報告指出，未來雖有大量義務(wù)役加入，但要管理、訓(xùn)練這些人員，仍需長期服役的志愿役干部。（臺灣《中國時報》資料照片）

華夏經(jīng)緯網(wǎng)7月1日訊：據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺軍兵役制度自2024年改回募征并行制，對此，臺北政經(jīng)學(xué)院基金會報告指出，民進黨當局宣布恢復(fù)征兵，問題卻未必迎刃而解。未來雖有大量義務(wù)役加入，但要管理、訓(xùn)練這些人員，仍需長期服役的志愿役干部，在臺軍待遇平均比例、社會地位皆不及歐美軍人下，期待高比例民眾志愿從軍，將難以達成，這是征兵制的隱憂。

臺北政經(jīng)學(xué)院基金會近日發(fā)布“2024防務(wù)評估報告”，由董事長黃煌雄、前臺軍“參謀總長”李喜明擔任執(zhí)行長。這是民間智庫首度進行役期延長1年的影響報告。此外，報告也認為，重新征召義務(wù)役，以及大量擢升低階志愿役人員，除了預(yù)算上升問題之外，對于部隊素質(zhì)與部隊管理問題亦將日益嚴峻。

該報告指出，義務(wù)役軍人的組成，大部分當然是士兵，少數(shù)通過考試者可擔任少尉、下士。但以臺軍2022年底人力結(jié)構(gòu)來看，官、士、兵的編現(xiàn)比，分別為83％、80％、88％。換言之，義務(wù)役重返部隊，對軍官與士官的補實效果有限，反而是最不缺的士兵，會大量涌入。

該報告指出，為配合役期延長，臺灣陸軍近年新增5個以新訓(xùn)或守備為任務(wù)的步兵旅，各轄5個步兵營與1個炮兵營；換言之，為了迎接義務(wù)役生力軍，得先設(shè)法多招3500至4000名志愿役人員。

其次，為強化后備戰(zhàn)力，全臺18個縣市級后備旅，預(yù)計于2024年底之前全部編成，共需增加約2900個志愿役人力。另將增編如岸置反艦導(dǎo)彈等新興兵力，估計志愿役人數(shù)必須再增加近1萬人，造成供給不斷下降，需求卻持續(xù)增加，未來適足人力補充的挑戰(zhàn)將更形艱巨。

另報告指出，近年臺軍招收女性比例愈來愈高，依據(jù)臺防務(wù)部門最新數(shù)字，女性官兵占比已超過六分之一，其中空軍突破近2成。上校以上的高階干部，女性也將近全軍6％；招收女性有助解決人力不足，然而軍隊是團體生活，成員長期處于互動密切的高壓力環(huán)境，和家庭距離相對遙遠，這些情境須留意，并應(yīng)有配合措施。