薪資納健保特約條件 臺當局“健保署”挨轟濫權(quán)

華夏經(jīng)緯網(wǎng)4月22日訊：據(jù)臺灣《中國時報》報道，“健保特管法”吵不停！臺當局“健保署”研擬修正“全民健康保險醫(yī)事服務(wù)機構(gòu)特約及管理辦法”，醫(yī)院、診所聘雇醫(yī)事人員薪資若未達最低投保薪資且未公開，就不予特約。臺灣基層醫(yī)療協(xié)會昨日表達反對，批評健保署將薪資納入特約條件是“濫權(quán)”；“健保署”表示，目前正在搜集意見中，5月8日會再開第二次會議，邀集各方一起討論。

為改善血汗醫(yī)療環(huán)境，“健保署”針對醫(yī)事人員薪資規(guī)范，若未達每月公告最低薪資2倍的醫(yī)院、1.5倍的診所，將列入“不予特約”對象。10大醫(yī)療工會力挺修“法”，保障醫(yī)事人員薪資并促進信息透明化。

基層醫(yī)療協(xié)會理事長林應然批評，全民健保為獨大的健康保險，強制掛鉤薪資標準納特管、薪資公開透明，是強制霸凌。臺灣地區(qū)“勞基法”有基本工資的規(guī)定，薪資應由勞資雙方協(xié)商處理，而非作為健保特約條件，已違反行政程序法禁止恣意原則。

林應然指出，現(xiàn)在缺護理師、缺藥師，醫(yī)院診所不出高價根本聘不到人，有些醫(yī)事人員是退休后回來幫忙或職業(yè)婦女，一周只能上2到3天，屬兼職或彈性工時，難以套用統(tǒng)一標準。

林應然認為，“健保署”推醫(yī)療院所不遵行薪資特管，會導致服務(wù)質(zhì)量不良，已違反“行政程序法”禁止不當聯(lián)結(jié)原則，且“健保署”只針對醫(yī)院、診所，其他特約機構(gòu)如藥局、居家護理、助產(chǎn)所、物理治療所等卻不受此限；若要薪資透明化，所有行業(yè)、公家機關(guān)也應公布“最低及平均月投保金額”。

林應然表示，本月10日溝通會議上，現(xiàn)場醫(yī)院和基層診所全部反對，認為窒礙難行，“健保署”態(tài)度卻不置可否。醫(yī)院、診所需要健保才活得下去，“健保署”現(xiàn)在予取予求，以不簽合約威脅，“根本是在勒索”。