臺灣最新調(diào)查：近七成受雇員工經(jīng)常性薪資未達(dá)平均數(shù)

中新社臺北5月12日電 (記者 楊程晨 張曉曦)臺當(dāng)局“主計總處”12日公布臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)全體受雇員工經(jīng)常性薪資情況統(tǒng)計，近七成受雇員工經(jīng)常性薪資未達(dá)平均數(shù)。

統(tǒng)計顯示，2025年第一季度(1月至3月)臺灣工業(yè)及服務(wù)業(yè)全體受雇員工經(jīng)常性薪資平均為47426元(新臺幣，下同)，同比增加3.03%；剔除物價因素，實質(zhì)經(jīng)常性薪資平均為43450元，同比增加0.81%。

值得注意的是，臺灣有69.77%的受雇員工經(jīng)常性薪資低于平均數(shù)。

“主計總處”官員稱，69.77%的比例為歷年新高，主因是“極端高薪”的受雇員工拉高經(jīng)常性薪資平均數(shù)，導(dǎo)致低于平均數(shù)的受雇員工越來越多。

聯(lián)合新聞網(wǎng)報道指，受關(guān)稅沖擊帶來的拉貨效應(yīng)影響，3月臺灣制造業(yè)加班工時達(dá)16.9小時。其中，電子零組件企業(yè)當(dāng)月加班工時達(dá)25.6小時；第一季度平均每月加班達(dá)25.9小時，是46年來同期最高。

3月底，臺灣全體受雇員工為848.9萬人。