博爾捷復(fù)合用工管理云平臺(tái)摘得深圳市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽二等獎(jiǎng)

8月19日,2023年深圳市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國(guó)際會(huì)展中心順利舉辦,博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)-歐孚科技總經(jīng)理Laura代表集團(tuán)參賽,攜“博爾捷復(fù)合用工管理云平臺(tái)”項(xiàng)目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎(jiǎng)!

基于固定用工模式下的供需缺口,結(jié)合固定用工與靈活用工的復(fù)合用工模式應(yīng)運(yùn)而生。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)歐孚科技總經(jīng)理Laura展示了“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”項(xiàng)目,從“商業(yè)模式、市場(chǎng)前景、社會(huì)價(jià)值”等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。復(fù)合用工管理云平臺(tái)滿足企業(yè)對(duì)多種用工模式的統(tǒng)一管理需求,包括全職員工人力資源管理、以項(xiàng)目制合作為基礎(chǔ)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和合伙人管理、臨時(shí)性、輔助性、季節(jié)性自由勞動(dòng)力管理以及外包項(xiàng)目管理。平臺(tái)功能覆蓋HR SaaS+用工平臺(tái)+自由職業(yè)者管理,無(wú)論是勞動(dòng)密集型還是知識(shí)密集型,這些典型場(chǎng)景都可以得到完美應(yīng)用。

在本次活動(dòng)中,中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳二級(jí)巡視員潘健,深圳市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)吳軍軍等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓均蒞臨參與。

大賽設(shè)有成長(zhǎng)組、初創(chuàng)組兩個(gè)賽道,共吸引50多個(gè)項(xiàng)目報(bào)名,大賽從項(xiàng)目的創(chuàng)新性、商業(yè)運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)前景、基礎(chǔ)條件及社會(huì)價(jià)值四個(gè)維度進(jìn)行評(píng)審打分。中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安,中國(guó)人才研究會(huì)理事、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)梁雨鈍,亞太人才服務(wù)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)聶有誠(chéng)等11位資深專家擔(dān)任評(píng)委,為比賽的評(píng)選提供了專業(yè)的指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)激烈角逐,博爾捷復(fù)合用工管理云平臺(tái)摘得初創(chuàng)組二等獎(jiǎng)的殊榮。

引領(lǐng)數(shù)字商業(yè),打造新人力。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)通過(guò)“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”的創(chuàng)新解決方案為人力資源行業(yè)注入了全新的價(jià)值。平臺(tái)基于“PaaS+SaaS”的基礎(chǔ)架構(gòu)和集成應(yīng)用的雙引擎構(gòu)建平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng),以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向,將業(yè)務(wù)外包的供應(yīng)商管理、自由勞動(dòng)力的眾包管理和業(yè)務(wù)合伙人的業(yè)務(wù)管理賦能納入到企業(yè)的人力資源管理體系中,對(duì)多種用工模式進(jìn)行合理規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)化配置。

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關(guān)于博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)

上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán),中國(guó)領(lǐng)先的復(fù)合用工管理云平臺(tái)技術(shù)服務(wù)商,總部位于上海,于2021年12月獲得數(shù)千萬(wàn)美元融資,是中國(guó)前十的人力資源科技集團(tuán)。博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)基于各垂直行業(yè)企業(yè)復(fù)合用工管理的需求,運(yùn)用全球領(lǐng)先的云計(jì)算,人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)打造“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”。

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