人力資源公司萬寶華針對臺灣雇主進行今年第4季聘僱意愿調查,最強勁的勞動力巿場依序為制造業(yè)、工程建設業(yè)、運輸倉儲及通訊業(yè);隨著島內疫情趨緩,41%的企業(yè)將在半年內恢復正常人力聘僱水平。
人力資源公司萬寶華14日公布2021年第4季“全球就業(yè)展望調查”,借由訪談臺灣1030位雇主,了解企業(yè)在10至12月間的聘僱狀況,24%預計增加人力,4%減少人力,69%維持不變。
進一步比較金融保險及不動產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、工程建設業(yè)、服務業(yè)、運輸倉儲及通訊業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、休閑餐旅業(yè)等7大行業(yè)聘僱意愿,雇主皆預計第4季員工人數(shù)將增加,以制造業(yè)30%最高、工程建設業(yè)26%居次、運輸倉儲及通訊業(yè)24%居第三。
分析就業(yè)展望,有6個行業(yè)較上一季度下滑,最明顯的降幅在金融保險及不動產(chǎn)業(yè),下降8個百分點,工程建設業(yè)則減少7個百分點,僅運輸倉儲及通訊業(yè)維持不變。
若與去年同期相比,休閑餐旅業(yè)、工程建設業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、金融保險及不動產(chǎn)業(yè)的就業(yè)展望較為疲弱;反觀運輸倉儲及通訊業(yè)、制造業(yè)的就業(yè)展望皆提高10余個百分點。
島內疫情已逐漸獲得控制,根據(jù)調查,41%的企業(yè)將在6個月內恢復正常人力聘僱水平,16%的企業(yè)認為需要9個月至1年,9%的企業(yè)認為需要更長的時間,34%的企業(yè)則表示無法預測、不知道。
萬寶華臺灣總經(jīng)理葉朝蒂指出,自疫情警戒轉為二級,餐廳開放外食內用,連帶餐飲集團及休閑餐旅業(yè)緩步恢復動能,隨著科學園區(qū)向南延伸,制造業(yè)職缺也陸續(xù)釋出,產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)熱絡的情況,審慎樂觀看待下一季就業(yè)市場。
目前許多企業(yè)持續(xù)執(zhí)行分流上班或居家辦公,調查結果顯示,67%的企業(yè)雇主在未來6至12個月將要求員工恢復正常上班,但也有26%的雇主仍會保持遠距上班模式,每周實行天數(shù)則依產(chǎn)業(yè)性質2至5天不等,顯示許多企業(yè)在這段期間,已開始熟悉遠距上班的工作方式。
萬寶華調查時間為今年7月14日至7月23日,針對員工規(guī)模10人以上企業(yè)進行就業(yè)展望調查,有效樣本數(shù)為1030份。
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