中建八局三公司基礎(chǔ)設施分公司組織開展2022屆新員工入海營

為適應分公司實際業(yè)務需求，強化隊伍建設，創(chuàng)新、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，進一步弘揚企業(yè)文化，增強團隊歸屬感和凝聚力，激發(fā)青年員工活力。中建八局三公司基礎(chǔ)設施分公司組織開展2022屆新員工入海營。在為期5天的集訓中，70余名新砼人集結(jié)而來，通過企業(yè)文化內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓、素質(zhì)拓展游戲，演講比賽及結(jié)業(yè)考核等系統(tǒng)課程，不斷加深對企業(yè)文化的理解，提高自身職業(yè)能力，力爭成為分公司創(chuàng)新發(fā)展的新生力量。

開營儀式上，分公司黨總支書記、總經(jīng)理嚴里特對各位新砼人的到來表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對新員工提出殷切希望。結(jié)業(yè)典禮上，黨總支副書記、執(zhí)行總經(jīng)理黎昂對入海營期間新砼人們的表現(xiàn)表示了高度肯定，并寄語青年員工要腳踏實地，以奮斗本色開拓前程。黨總支副書記、工會主席周廣惠作新員工入職廉潔教育培訓，深入學習廉潔風險防范及典型案例，明確新員工廉潔從業(yè)要求，引導新員工扣好從業(yè)的“第一顆紐扣”。

青年員工座談會上，分公司領(lǐng)導班子分別與新砼人們進行深入的互動懇談，新砼人們從各自崗位出發(fā)，暢談入職以來的收獲和感悟，提出自身工作、生活中遇到的問題和困惑，與會領(lǐng)導對提出的問題一一做出解答。加深了新員工們對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的認識，豐富了對公司基礎(chǔ)業(yè)務的了解。

分公司團總支落實關(guān)心關(guān)愛青年員工的具體舉措，宣貫了《導師帶徒活動管理手冊》，向新員工贈送了廉潔教育書籍，并就青年們關(guān)心關(guān)注的創(chuàng)新創(chuàng)效、業(yè)余活動、婚戀交友、員工交流、志愿服務等問題與大家溝通交流，讓大家感受到分公司“家”的溫暖。

近年來，分公司始終高度重視人才發(fā)展，致力于打造優(yōu)質(zhì)人才，今后更將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，不斷完善人才激勵約束機制，加快實現(xiàn)崗位育人、人才興企的良性循環(huán)。

來源：中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)