何溢誠快評：臺軍兵源政策四不像

　　臺灣兵役制度幾經更迭，在馬英九時期前兵源補充仍然是以義務役為主，直到民進黨蔡英文上任后力推募兵制，2018年起正式進入“征募并行”的時代，役男改服1年替代役。所謂替代役即是不具備軍人身份、不屬于臺灣地區(qū)防務部門管轄，服役于臺當局部門或公家機構，而三軍部隊缺額全仰賴每年軍事院校招生、專業(yè)軍、士官招募補足，這個重擔全然落到了臺防務部門肩上，臺軍必須擔負“保臺”之責，又要撥冗延續(xù)香火，四不像的政策也難怪戰(zhàn)備、整備無法專心致志，招募成效不彰亦成為常態(tài)。

　　暑假即將結束，各大校所即將迎來殷殷學子，臺防務部門轄管三軍官校、士校更是早早即展開校訓前的入伍訓練，通過由民轉軍的過程，來銜接未來各項軍事學科、體能戰(zhàn)技。但投筆從戎的學生人數逐年大幅度遞減，以臺灣陸軍?？茖W校為例，新生僅僅只有錄取員額的25%，對此臺防務部門以“回流教育”為宣傳，廣納已經在部隊服役，但未具專科學歷的軍職人員，才勉強達到預期目標。

　　乍看之下，似乎完成了招募任務，但其根本邏輯，就是挖東墻補西墻，軍校的大洞補上后，真正前線作戰(zhàn)的缺額，誰來遞補?如若進校的軍職生是中士階級，向下將有下士及士兵能夠晉升，突然間大幅度調整，擇優(yōu)選才的機制還能落實嗎?這些人員在專業(yè)訓練、領導統(tǒng)御都還未能扎實之際，又被賦予更高階的任務，這樣的部隊，如何能遂行作戰(zhàn)任務?對照民進黨當局的政治操作，營造的是大敵當前、兵兇戰(zhàn)危的氛圍，不吃草的馬兒真能好?還能跑?(來源：臺灣《中國時報》)