華夏經(jīng)緯網(wǎng)5月13日訊：據(jù)香港《大公報》報道，臺灣人力資源機構(gòu)日前發(fā)布最新調(diào)查，受訪臺灣女性中有46.9%認為暫離職場后再就業(yè)“頗為困難”，38.3%表示“相當吃力”，8%認為“幾乎沒有機會”，對此持樂觀態(tài)度的僅占6.8%。
綜合臺媒報道，1111人力銀行當天公布的“女性就業(yè)壓力調(diào)查”顯示，56.3%的受訪者再就業(yè)時面臨“工時太長無法兼顧家庭”的困境，50.3%指出“企業(yè)主拒絕中高齡求職者”。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，回到職場后，女性平均需要2.8個月磨合期，以重新適應(yīng)工作。
1111人力銀行公關(guān)經(jīng)理曾仲葳分析，臺灣多數(shù)家庭視女性為幼兒主要照顧者，因此在職場上，女性會因孩子突發(fā)狀況臨時請假，可能影響績效考核，久而久之形成女性婚后無法專注事業(yè)的刻板印象，進一步造成兩性薪資差距。
對于能夠產(chǎn)生幸福感的職場條件，調(diào)查顯示，臺灣女性上班族較在意年終獎或分紅、同事相處氣氛、彈性工時和就業(yè)培訓情況等。
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